〔財經頻道／綜合報導〕隨著日本進入超高齡化社會，60歲已不再等於職涯終點，愈來愈多人退休後持續工作。近年不少企業也開始重新檢討再僱用制度，不再一律大幅砍薪，而是依照員工承擔的角色、責任、專業能力...…