Meta 年初啟動「Project OT」組織重組計畫，原本希望透過 AI 代理與更小型團隊提升效率，同時降低人力需求。內部規劃甚至曾考慮讓部分團隊削減最多 60% 人力，但隨著 AI 效益不如預期，加上員工反彈及技術問題，計畫最終明顯放緩。 《詳全文...》