〔財經頻道／綜合報導〕1位習慣於高壓鐵血帶人方式的53歲資深銷售經理中澤先生（化名），因長期堅信「嚴格訓斥才能促使下屬成長」的舊有管理成功模式，最終失去管理職銜，淪為後勤小兵，年薪直接從原本令人...…