輝達執行長黃仁勳坦言，歸功於嚴格的台灣父母式教育，他的成長歷程中充斥著批評，而非讚揚，這塑造了他的管理風格，所以無論旗下4.2萬名員工拿給他看什麼，他都會批評，「一天不接受批評是不可能的」。事實上，他也曾開玩笑自嘲，被亞洲父母養大的人「一輩子都需要心理治療」。 《詳全文...》