新竹一名陳姓科技業專案經理月薪12萬5000元，2022年進入竹科一家公司任職，後來罹患俗稱「漸凍症」的運動神經元疾病，病情逐漸惡化。他主張公司應依《身心障礙者權益保障法》提供居家辦公等合理調整措施，而非將他解僱，因此提告請求確認僱傭關係存在，並追討薪資及相關給付。不過，新竹地方法院審理後認定，他已無法有效提供勞務，即使改採居家辦公也無法勝任工作，判決駁回其請求，全案仍可上訴。 《詳全文...》