畢業季引來新一波求職潮，除了起薪高低，工作是否具備成長空間、完整培訓及長期發展機會，也成為新鮮人選擇第一份工作的考量重點。面對新鮮人對業務工作常見的「收入不穩定、缺乏經驗或擔心個性不適合」等疑慮，，永慶房屋透過新人首年每月6萬元收入保障、制度化教育訓練、師徒制帶領、團隊合作與AI科技工具，協助不同背景的新鮮人從零開始累積專業，開啟挑戰高薪的職涯可能。 《詳全文...》