嘉義縣一名國小約聘教師因遭學生申訴性騷擾，遭學校中止聘約，並1年不得再受聘任。事後學生曾傳訊息向教師道歉，甚至表示「當時你沒有性騷擾我們」、「是我自己亂說的」，教師認為足以證明自己遭誣陷，因此向學生及其家長提告，請求賠償薪資損失及精神慰撫金共60萬元。不過嘉義地方法院審理後認為，學生事後的道歉內容不足以推翻校性平調查結果，也無法證明當初是故意捏造事實，判決駁回教師請求，全案仍可上訴。 《詳全文...》