職場霸凌專法才剛上路，知名電商酷澎就爆出職場霸凌與不當解僱爭議。曾任酷澎資深客服經理的詹姓男子指控，遭主管以考績刁難、降職，還被要求兼兩份工作，並多次在公開會議中被羞辱；他申訴後反遭解僱，因此提告求償50萬元，並要求確認僱傭關係存在。台北地院日前裁定，官司確定前，酷澎須繼續僱用詹男，並按月支付14.5萬元薪水。 《詳全文...》