《職安法》新增的「職場霸凌防治」專章今天7月1日起正式上路，除規範雇主建立申訴與調查機制，提高職災罰鍰上限，也擴大公布違法雇主名單。針對如何定義職場霸凌，勞動部先前也公布5大要件及指引，協助落實新制。 《詳全文...》