7月職場霸凌新制上路後，勞工若遭公司負責人霸凌，可向地方勞動局申訴，由外部介入調查，查證屬實可對負責人開罰。日前馬英九基金會前執行長王光慈申訴遭該會董事長馬英九霸凌，針對此案，勞動部職安署向《ETtoday新聞雲》表示，被申訴對象若是「最高負責人」，由於舊制沒有外部申訴機制，勞工須在7月1日後主動重新向地方主管機關申訴，地方政府才會啟動外部調查。 《詳全文...》