職場霸凌7月1日起正式「有法可管」。《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章將於7月1日上路，是台灣首度把職場霸凌寫進法律、明確定義。勞動部已在6月23日公告兩項子法，新制明定霸凌須「同時」符合5項要件，雇主只要知悉就不能放任不管；企業若怠於防治，最重可罰450萬元，連老闆本人涉霸凌都可被個別開罰最高100萬元。 《詳全文...》