《職安法》新增「職場霸凌防治」專章將在7月1日正式上路，但什麼樣的情況才算職場霸凌，各界仍有許多討論，例如主管下班狂傳LINE訊息究竟算不算職場霸凌？勞動部長洪申翰表示，「並不是任何職場的行為，或只要勞工覺得不舒服就是職場霸凌，並不是」，而是要符合5大要件才算。 《詳全文...》