《職安法》職場霸凌防治新制將於7月1日上路，勞動部發布配套子法及措施，不少上班族關心，下班後收到主管LINE交辦工作到底可不可以提出職場霸凌申訴？勞動部今（23）日說明判斷標準，要看執行職務是否超出合理範圍，若屬合理工作指導或績效要求，原則上不會被認定為霸凌。 《詳全文...》