企業徵才「看年齡」的潛規則，正悄悄吞噬中高齡勞工的生存尊嚴，而高喊缺工的雇主卻往往將年紀視為淘汰的籌碼，讓熟齡就業環境反覆受創。當法律與市場秩序允許企業能草率以年齡標籤拒絕適任的求職者...…