三星電子勞資雙方雖在罷工前夕驚險達成初步績效獎金協議，但風波尚未平息。南韓股東團體「大韓民國股東運動本部」21日指出，這份以稅前營業利益12%作為獎金計算基礎的協議違反《商業法》，並揚言若董事會強行批准執行，將採取一連串法律行動。 《詳全文...》