資誠家族辦公室表示，許多台灣企業過去過度專注成長與獲利，卻忽略了接班制度的重要性，「以前大家談的是如何把企業做大，現在更重要的是，如何讓企業走得久」。許多企業最大的風險，並不是不賺錢，而是始終沒有建立清楚規則。 《詳全文...》