台中一名任職於永豐金證券的L姓資深副理，指控公司刻意將考核考績區間列在她孕假、安胎病假期間，導致她去年考績被評為乙等，經她向公司內部申訴，竟被直屬主管冷回「你永遠找不到真相」，甚至高層也說「跟公司對著幹沒好處」，令L女備感威脅，質疑職場有歧視孕婦甚至打壓情形，目前她除已求助勞工局，也不排除直接提告。 《詳全文...》