為打造更友善的育兒職場環境，勞動部自今年元旦起推動「育嬰照顧彈性化」措施，讓勞工在子女3歲前可申請的2年育嬰留職停薪期間中，有30天可依需求以「日」為單位申請。最新統計顯示，新制上路後已有超過3成育嬰留停津貼案件採「以日申請」，其中男性申請比例更大幅提升至44.3%，較去年整體男性申請比例27.8%增加16.5個百分點，顯示越來越多父親開始參與育兒照顧。 《詳全文...》