〔財經頻道／綜合報導〕曾被同事尊敬的企業主管，即使身居高位也不應自滿，才能在職涯後期避免因制度變動而陷入困境。日本一名前部門主管，曾被同事封為「部長之王」，風光一時的職場菁英，卻在55歲那年被制...…