一名網友表示，最近看到一篇職場經驗談，原來從員工選擇離職的「時間點」，就能大致看出背後真正原因，從工作內容、主管、公司文化，到個人生涯與職業倦怠，幾乎都有跡可循。文章曝光後，立刻引發不少上班族共鳴，直呼「2年8個月離職，公司組織文化超爛」、「6個月離職，真的和主管有關」。 《詳全文...》