〔財經頻道／綜合報導〕在日本企業中，即使宣布「可延長工作至65歲」，也不代表中高齡員工能安心。現實上，越是曾經出人頭地的「勝利組」，部長（台灣職位是經理）與課長階層，越常在退休前後陷入「職位下滑...…