人工智慧（AI）原被視為能讓職場更公平的「平權工具」，讓一般職員也能透過AI分析資料、撰寫報告、發想創意，展現與菁英相近的表現。然而新研究中指出，AI 非但沒有縮小職場差距，反而讓強者更強、弱者更弱。 《詳全文...》