勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給。今（114）年10月6日（星期一）中秋節及10月10日（星期五）國慶日，該二日均為國定假日，若該日為勞雇雙方原約定之工作日，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。 《詳全文...》