因應高齡少子化趨勢帶來的缺工問題，勞動部推動「移工留才久用方案」，讓符合條件的資深移工轉任中階技術人力，不僅能留住技術，更大幅減輕企業用人壓力。不鏽鋼製造大廠彰源企業便已透過此方案，成功將11位資深移工轉任為中階技術人力，讓技術延續，也緩解人力短缺。 《詳全文...》