性別平等工作法有關性騷擾防治修正規定實施已滿1年，桃市府勞動局表示，發現受僱者未達100人的雇主，因資源相對有限等原因，導致發生性騷擾事件後未能妥善處理，為協助此事業規模雇主完...…