日本一家名叫「Old Rookie株式會社」的保險代理公司，掀起職場革命，只錄取40歲以上且完全零經驗的求職者。這個非典型的招聘條件，讓許多中壯年族群看到了新的機會，也挑戰了企業對年齡與資歷的既定偏見。 《詳全文...》