國內某航空公司一名資深張姓空姐，2020年間懷孕申請轉任地勤因沒缺遭拒，只好留職停薪，留停期滿後又被要求繼續留停，復職後公司也僅給她行政職，害她拿不到全額薪資。張女對此感到不滿，並將短少薪資及非財產損失，向公司索討185萬餘元，一審發現張女在留停申請書上註明「如有職缺應通知本人」但書，留停期間應算是「無薪假」，所以部分請求合理，判公司應給45萬餘元，雙方對判決都不滿意提出上訴，高雄高分院駁回雙方的上訴，維持原判決確定。 《詳全文...》