每逢520政權交接周年，社會總會掀起一波對內閣人事的檢討聲浪。內閣適度改組，不僅是政治責任的展現，更是注入新血、激勵士氣的必要手段。

畢竟，政府施政屢遭質疑，最重要的關鍵往往不在政策本身，而在執行者是否具備魄力與能力。透過人事調整，能讓各部會重新上緊發條，強化團隊戰力，並展現政府謙卑傾聽、持續改善的態度。