為促進身心障礙者就業，勞動部積極運用各項就業促進措施助身心障礙者進入職場，截至今年第3季已協助2萬8千名身心障礙者順利就業。其中「職務再設計」方案排除身心障礙員工因身體因素造成的工作障礙或不順暢，不僅有效凝聚員工向心力，更能降低離職率，創造勞資雙贏。 《詳全文...》