高雄一名薛姓護理師在某地區醫院簽訂2年的「久任約定書」，雙方約定院方給予2萬元的補助，薛女則必須服務滿2年，否則除需返還補助款外，另需賠償1萬元，後來薛女提前離職，卻只願返還2萬元的補助，院方於是提告要求賠償1萬元，一審法院審理後認為，院方2年只補助2萬元，平均一個月只補助幾百元，合約欠缺合理性，因此判薛姓護理師免賠，全案上訴後，高雄高分院駁回醫院上訴，維持免賠確定。 《詳全文...》